Obchodný plán pre odevnú líniu - zhrnutie

Chystáte sa napísať obchodný plán odevnej línie? Ak ÁNO, tu je ukážka, ktorá uchopí obchodný plán odevnej línie, zhrnutie, ciele, poslania a vízie, opis produktu / služby a štruktúru riadenia, ktorá určite priláka investorov.

  1. Zhrnutie
  2. Analýza trhu
  3. SWOT analýza
  4. Finančná projekcia
  5. Marketingový plán
  6. Marketingové nápady a stratégie

Obchodný plán pre odevnú líniu - zhrnutie

Classic Label ™ Clothing Line ™ je medzinárodná odevná línia, ktorá bude umiestnená v Hustone v Texase. Podarilo sa nám zabezpečiť veľký sklad, ktorý sa zmení na náš výrobný závod. S pomocou našej banky sa nám podarilo správne zarobiť zariadenie.

Classic Label ™ Clothing Line ™ sa bude podieľať na výrobe odevov (ležérnych, firemných, športových a iných), ktoré budú vyhovovať potrebám mužov, žien, mladých dospelých a detí. Naším cieľom je stať sa jednou z popredných značiek v módnom priemysle na svete a zaistíme, aby každá látka, ktorá opustí našu továreň, mohla priaznivo súťažiť s najlepšími značkami v priemysle.

Naši pracovníci budú vybraní zo skupiny talentovaných značkovačov oblečenia v a okolo Hustonu v Texase a zaistíme, aby sme ich absolvovali prostredníctvom požadovaných školení, ktoré ich umiestnia tak, aby splnili očakávania spoločnosti - Classic Label ™ Clothing Line ™,

Zaviedli sme plány na vybudovanie najmodernejšieho výrobného závodu na výrobu odevov v Hustone v Texase, a preto sme s niektorými výrobcami šijacích strojov uzavreli dohodu o výrobe šijacích strojov na mieru, ktoré nám poskytnú kvalitu oblečenia, ktoré chceme byť známi. Naša továreň bude dobre vybavená a zaistíme, aby sme sledovali trend v tomto odvetví.

Classic Label ™ Clothing Line ™ bude vyrábať odevy pre koncových zákazníkov a tiež pre osoby s nízkym príjmom; Chceme sa stať jedným z výberu ľudí, kde sa naše oblečenie bude vždy predávať. Okrem hromadnej výroby odevov sa budeme zaoberať aj zákazkovou výrobou odevov pre zákazníkov na základe ich požiadaviek.

Sme si plne vedomí toho, že existujú niektorí klienti, ako sú športové kluby, politické strany, školy, kostoly a organizácie, ktoré by potrebovali kvalitné odevy na mieru pre konkrétne účely, a sme pripravení doručiť podľa potreby.

Classic Label ™ Clothing Line ™ je vlastnená skupinou investorov s rovnakou investičnou ideológiou. Jedným z majiteľov spoločnosti, ktorý sa tiež stane generálnym riaditeľom / prezidentom organizácie, je Dr. Sydney Wilberforce; on je módny nadšenec.

Wilberforce má titul z módneho dizajnu a titul MBA na Harvarde. Predtým, ako začal so značkou Classic Label ™ Clothing Line ™, je v módnom priemysle veľmi uznávaný; Bol kreatívnym riaditeľom jednej z popredných svetových módnych značiek so sídlom v New Yorku.

  • Naše produkty

Odevná séria Classic Label ™ Clothing Line ™ bola založená s cieľom vyrábať kvalitné a vysoko módne oblečenie pre mužov, ženy, mladých dospelých a deti. Vieme, že kvalita je kľúčovým faktorom, ktorý nám pomôže predať našu značku, a preto máme k dispozícii kompetentný tím zabezpečovania kvality, ktorý zabezpečí, že všetky naše odevy spĺňajú a dokonca prekonávajú očakávania našich zákazníkov.

Budeme tvrdo pracovať, aby sme zaistili, že odevná línia Classic Label ™ nie je akceptovaná iba na vnútroštátnej úrovni v Spojených štátoch amerických, ale aj v iných častiach sveta. Tu je zoznam našich produktov;

  • Pánske firemné košele
  • Pánske košele na voľný čas
  • Dámske firemné šaty
  • Dámske ležérne šaty
  • nohavice
  • strely
  • Bundy ( mužské, ženské, dospelé a deti )
  • Športové košele
  • Detské oblečenie
  • uniformy
  • habit
  • Zimné oblečenie

Naše vyhlásenie o vízii

Našou víziou je vytvoriť odevnú líniu, ktorej značka bude akceptovaná nielen v Spojených štátoch amerických, ale aj v iných častiach sveta.

  • Naše poslanie

Naším poslaním je vytvoriť odevnú líniu, ktorá sprístupní širokú škálu oblečenia pre mužov, ženy, mladých dospelých a deti; značka oblečenia, ktorá bude v celosvetovom meradle priaznivo spojená s medzinárodnými značkami oblečenia ako Ralph Lauren, Tommy Hilfiger, Hugo Boss, Gap, Mango a Calvin Kline a kol.

  • Naša obchodná štruktúra

Classic Label ™ Clothing Line ™ je odevná línia, ktorá chce začať v malom, ale rastie tak, aby mohla priaznivo súťažiť s poprednými značkami odevov v módnom priemysle v USA aj na globálnej scéne. Sme si vedomí dôležitosti budovania solídnej obchodnej štruktúry, ktorá môže podporiť obraz toho druhu podnikania, ktorý chceme vlastniť.

Hoci odevná linka Classic Label ™ Clothing Line ™ začne fungovať v jednej továrni v Hustone v Texase, máme väčší obraz; Chceme rásť na úroveň, v ktorej budeme stavať továrne v Thajsku a Číne. Naša značka oblečenia bude špeciálne navrhnutá tak, aby prenikla do svetového módneho priemyslu.

Na Classic Label ™ Clothing Line ™ zaistíme, aby sme zamestnávali ľudí, ktorí sú kvalifikovaní, pracovití, zameraní na zákazníka a sú pripravení pracovať, aby nám pomohli vybudovať prosperujúci podnik, z ktorého budú mať úžitok všetky zúčastnené strany ( majitelia, pracovníci a zákazníci) ).

V skutočnosti bude dohoda o zdieľaní zisku sprístupnená všetkým našim vyšším riadiacim zamestnancom a bude založená na ich výkonnosti počas obdobia piatich rokov a viac. Vzhľadom na uvedené skutočnosti sme sa rozhodli najať kvalifikované a spôsobilé ruky na obsadenie nasledujúcich pozícií;

  • Generálny riaditeľ (majiteľ)
  • Generálny riaditeľ
  • Manažér ľudských zdrojov a správca
  • Výkonný riaditeľ predaja a marketingu
  • účtovný
  • Módni návrhári
  • Úradník pre kontrolu kvality
  • krajčír
  • Pracovník v továrni

Úlohy a zodpovednosti

Generálny riaditeľ - CEO:

  • Zvyšuje efektívnosť riadenia náborom, výberom, orientáciou, školením, koučovaním, poradenstvom a disciplinárnymi manažérmi; komunikovanie hodnôt, stratégií a cieľov; priradenie zodpovednosti; plánovanie, monitorovanie a hodnotenie pracovných výsledkov; rozvoj stimulov; vytvorenie prostredia na poskytovanie informácií a názorov; poskytovanie vzdelávacích príležitostí.
  • Zodpovedný za usmerňovanie podnikania
  • Vytvára, komunikuje a implementuje víziu, poslanie a celkové smerovanie organizácie - tj vedie vývoj a implementáciu celkovej stratégie organizácie.
  • Zodpovedá za podpisovanie šekov a dokladov v mene spoločnosti
  • Vyhodnocuje úspech organizácie

Generálny riaditeľ:

  • Vytvára strategický plán študovaním technologických a finančných príležitostí; prezentácia predpokladov; odporúčanie cieľov.
  • Plní doplnkové ciele stanovením plánov, rozpočtov a meraním výsledkov; prideľovanie zdrojov; preskúmanie pokroku; vykonávanie korekcií v polovici kurzu.
  • Koordinuje úsilie stanovovaním politík a postupov v oblasti obstarávania, výroby, marketingu, terénu a technických služieb; koordinácia akcií so zamestnancami spoločnosti.
  • Buduje imidž spoločnosti prostredníctvom spolupráce so zákazníkmi, vládou, komunitnými organizáciami a zamestnancami; presadzovanie etických obchodných praktík.
  • Zodpovedný za stanovovanie cien a podpisovanie obchodných ponúk
  • Zodpovedný za nábor
  • Zodpovedný za vyplácanie miezd
  • Udržiava kvalitné služby stanovením a presadzovaním organizačných štandardov.
  • Udržuje odborné a technické znalosti účasťou na vzdelávacích seminároch; preskúmanie odborných publikácií; vytváranie osobných sietí; porovnávanie najmodernejších postupov; účasť v profesijných spoločnostiach.
  • Prispieva k úsiliu tímu dosahovaním súvisiacich výsledkov podľa potreby.
  • Zodpovedný za riadenie každodenných činností v továrni
  • Zodpovedný za dohľad nad všetkými zamestnancami
  • Zodpovedá za plánovanie predaja, sledovanie zásob, výber tovaru a za písanie a stanovovanie cien dodávateľom
  • Zabezpečuje, aby organizácia fungovala v rámci stanoveného rozpočtu.

Manažér ľudských zdrojov a správca

  • Zodpovedá za dohľad nad plynulým priebehom ľudských a administratívnych úloh organizácie
  • Definuje pracovné miesta na nábor a riadenie procesu pohovorov
  • Vykonáva navádzanie zamestnancov pre nových členov tímu
  • Zodpovedá za školenie, hodnotenie a hodnotenie zamestnancov
  • Zodpovedá za organizovanie cestovania, stretnutí a schôdzok
  • Dohliada na plynulý priebeh každodenných kancelárskych činností.

Obchodný a marketingový manažér

  • Riadi externý výskum a koordinuje všetky interné zdroje informácií s cieľom udržať najlepších zákazníkov organizácie a prilákať nových
  • Moduluje demografické informácie a analyzuje objemy transakčných údajov generovaných nákupmi zákazníkov

Účtovník / pokladník:

  • Prijíma platby v mene organizácie
  • Vydáva príjem zákazníkom
  • Na konci každého pracovného týždňa pripravuje finančnú správu
  • Spracováva všetky finančné transakcie v mene spoločnosti
  • Rozhrania s bankami organizácie
  • Zodpovedný za platbu daní, odvodov a poplatkov za energie
  • Akákoľvek iná povinnosť tak, ako ju určil generálny riaditeľ / manažér obchodu

Módni návrhári

  • Zodpovedný za navrhovanie odevov tak, aby zodpovedali najnovšiemu trendu
  • Pobyty korešpondujú s dynamikou odevného priemyslu
  • Prieskumy a poradenstvo organizácii týkajúce sa štýlu, veľkosti a ďalších módnych vyhlásení

Úradník pre kontrolu kvality

  • Zabezpečuje, aby všetky odevy v našej výrobnej linke spĺňali požadovanú kvalitu pred ich uvedením na trh
  • Zaručuje, že výrobné a výrobné linky fungujú efektívne, koordinujú úsilie zamestnancov a uľahčujú komunikáciu medzi oddeleniami riadenia a výroby.
  • Navrhuje spôsoby zlepšenia výrobného procesu na zabezpečenie kvalitnejšieho tovaru
  • Zabezpečuje hladký chod výrobných liniek a vytvára konzistentne vhodný výstup pre ich zamestnávateľov
  • Zabezpečuje, aby organizácia fungovala v súlade s najlepšími medzinárodnými postupmi
  • Zaoberá sa akoukoľvek inou zodpovednosťou, ktorú určil generálny riaditeľ

krajčír

  • Zodpovedá za šitie odevov podľa pokynov supervízora / módneho návrhára
  • Zodpovedá za rezanie odevných materiálov tak, aby zodpovedali očakávanému dizajnu a veľkosti
  • Zaoberá sa akýmikoľvek inými povinnosťami, ktoré stanovil generálny riaditeľ

Zamestnanci továrne:

  • Zodpovedný za žehlenie a balenie odevov
  • Zodpovedá za pohyb zariadení a surovín podľa potreby
  • Zabezpečuje, aby sa toaletné potreby a spotrebný materiál nevyčerpali
  • Čistí interiér aj exteriér závodu
  • Akékoľvek ďalšie povinnosti, ktoré mu pridelil manažér reštaurácie

Populárne Príspevky