Chcete zvýšiť povedomie o značke prostredníctvom aktivít v oblasti SZP, ale nemáte nápady? Ak ÁNO, tu je 50 najlepších filantropických nápadov pre malé podniky.
Spoločenská zodpovednosť spoločnosti je záväzok robiť viac, než len slúžiť potrebám a očakávaniam zákazníkov a akcionárov. Môže to tiež znamenať, že ideme nad rámec obchodných záležitostí a uspokojíme spoločenské potreby.
Koncept PSZ je umocnený myšlienkou, že podniky a korporácie už nemôžu fungovať ako izolované hospodárske subjekty, ktoré pôsobia oddelene od širšej spoločnosti, v ktorej existujú.
Mnoho spotrebiteľov dnes uprednostňuje sociálnu zodpovednosť podnikov (CSR) a korporácie sú zodpovedné za uskutočňovanie spoločenských zmien prostredníctvom svojich obchodných názorov, praktík a ziskov. V skutočnosti sa niektorí dokonca obrátia chrbtom k svojim obľúbeným spoločnostiam, ak sa domnievajú, že sa nezaujímajú o spoločenské a environmentálne otázky.
Programy spoločenskej zodpovednosti podnikov môžu pomôcť pri vytváraní väzieb, posilňovaní komunikačných schopností a posilňovaní morálky, pričom pozitívne ovplyvňujú životy ľudí, ktorí ich najviac potrebujú.
Doteraz sa zistilo, že vlastníci firiem môžu byť niektorí z najfilantropnejších ľudí na planéte. Podľa odhadov IRS vlastníci firiem dávajú päť alebo viac charitatívnych organizácií, čo pre nich znamená asi 10-krát štedrejší početný charakter ako bežná populácia. V skutočnosti 83% podnikateľov s vysokými hodnotami majetku plánuje zvýšiť svoje dary aj v nasledujúcich troch rokoch.
Sociálna zodpovednosť je prínosom pre podniky všetkých veľkostí, ale je nevyhnutné, keď je váš malý podnik úzko spojený s komunitou. Vrátenie pomoci pomáha prilákať nových zákazníkov a zamestnancov a zároveň robí majiteľov firiem šťastnejšími a zdravšími. Spätné zavedenie predstavuje príležitosti na vytváranie sietí.
Ako malá firma nemusí mať vaša firma hotovostný tok na podporu rozšírenia múzea alebo podobne, ale stále môžete využiť menšie možnosti sponzorstva vo vašej oblasti. Od športových tímov po divadelné kluby až po mládežnícke spevácke skupiny, miestne skupiny často hľadajú podniky, aby zaplatili časť svojich nákladov výmenou za značkové uniformy alebo programové reklamy. Dostanete trochu viac expozície a miestne programy získajú potrebnú podporu.
Ako môže spoločenská zodpovednosť prospieť vášmu malému podniku
a. Vďaka tomu sú zákazníci lojálni
Ľudia sa vo všeobecnosti cítia dobre, keď vedia, že časť ich nákupu bude použitá na dobrú vec. Podnik by pravdepodobne získal verných zákazníkov len preto, že majú aktívny program CSR. Krátka správa, ktorú vydal zákaznícky think-tank Loyalty360, zistila, že iniciatívy v oblasti sociálnej zodpovednosti môžu viesť dlhú cestu k vytvoreniu emocionálnych väzieb so zákazníkmi, čo vedie k väčšej lojalite k značke.
b. Prináša vyšší predaj
Prieskum Nielsen z roku 2014 zistil, že 55% globálnych online zákazníkov tvrdí, že sú ochotní zaplatiť viac za výrobky a služby od spoločností, ktoré sú odhodlané dosiahnuť pozitívny sociálny a environmentálny vplyv. To ukazuje, že zákazníci nakupujú viac so značkami, ktoré vracajú komunite.
Vytvorenie programu spoločenskej zodpovednosti pre vaše podnikanie si môže vyžadovať určité financovanie z vášho konca, ale existuje veľká šanca, že vaši zákazníci nebudú blikať, pokiaľ vysvetlíte, prečo ceny stúpajú.
c. Podporuje angažovanejšiu pracovnú silu
Ďalšou výhodou zvýšenia vášho sociálneho vedomia je to, že nábor sa stáva oveľa ľahší. Ľudia chcú pracovať pre spoločnosti, ktoré sa starajú o iné veci, okrem čistého zisku a zisku. Ak si vybudujete povesť okolo spoločenskej zodpovednosti, zistíte, že keď máte otvorenie, vlejete kvalitný životopis.
Zamestnanci, ktorých si najmete, budú navyše produktívnejší a budú pracovať dlhšie, ak budú mať pocit, že ich úsilie prispieva k väčšiemu dobru. Index pracovnej sily z roku 2016, globálna štúdia o úlohe účelu v pracovnej sile, zistil, že zamestnanci, ktorí pracovali s cieľom, mali vo funkcii o 20% dlhšie funkčné obdobie a bolo o 47% pravdepodobnejšie, že budú pozitívne hovoriť o svojom zamestnávateľovi. Stručne povedané, dobré výsledky pomáhajú zvyšovať zapojenie zamestnancov a zvyšovať produktivitu, ktoré sú pre vaše podnikanie pozitívne.
d. Väčšia konkurenčná výhoda
Štúdia uverejnená v časopise Journal of Business Research zistila, že finančné výsledky a konkurenčná výhoda boli väčšie v spoločnostiach zameraných viac na sociálnu zodpovednosť.
Možno bude tiež ľahšie zaistiť financovanie rizikovým kapitálom, ak je sociálna zodpovednosť súčasťou vášho obchodného plánu. Dôvodom je skutočnosť, že investori vedia, že zákazníci sa starajú o sociálnu zodpovednosť, čo vašej firme dáva väčšiu šancu na prežitie.
50 najlepších filantropických (CSR) nápadov pre malé podniky
- Sponzorujte fundraiser
Mnoho komunitných organizácií vlastní fundraiserov, od školských športových tímov až po miestne charity. Tieto organizácie často požadujú predaj produktov, miesto konania fundraisingovej udalosti alebo oboje. Malé podniky by mohli organizáciám poskytovať produkty zadarmo alebo za zníženú cenu, alebo by spoločnosť mohla povoliť použitie ich umiestnenia na podujatie. Napríklad komunitná skupina by mohla použiť parkovisko pre malé firmy na umývanie auta alebo na predaj pečiva.
2. Ponúkajte akademické štipendiá
Cena vysokoškolského vzdelávania sa už desaťročia zvyšuje ohromujúcou rýchlosťou. Aj malé množstvo finančnej pomoci môže byť prospešné pre budúceho študenta. Malé podniky by mohli usporiadať štipendijnú súťaž pre výnimočných stredoškolákov.
Na vykonanie tohto gesta musí podnik požadovať podrobnú žiadosť vrátane vzorky na napísanie, aby mohli žiadatelia spravodlivo rozhodnúť. Stanovte konečné termíny a intenzívne propagujte podujatie na miestnych stredných školách.
3. Zapojte sa do komunitných služieb
Aby sa preukázala sociálna zodpovednosť, malé podniky sa môžu aktívne zapájať do aktivít komunitných služieb. Podnik mohol poskytnúť dobrovoľníkom pracujúcim vonku fľaše vody. Spoločnosti by tiež mohli ponúkať stimuly zamestnancom, ktorí sa zúčastňujú na určitom množstve služieb pre verejnosť, alebo dokonca požadujú, aby zamestnanci odpracovali určitý počet hodín.
Ak chcete začať v tejto oblasti, musíte hľadať príčiny, ktoré sú v súlade s povahou vašej spoločnosti. Napríklad, ak predávate potraviny, môžete sponzorovať komunitnú záhradu, z ktorej darujete úrodu miestnym ministerstvám potravín.
4. Podporujte zodpovedné správanie
Malé podniky môžu pomôcť pri prevencii nebezpečných činností podporovaním skupín, ktoré sa zasadzujú za bezpečné správanie. Podnik by mohol sponzorovať stretnutia organizácií ako MADD (Mothers Against Drunk Driving) a AA (Alcoholics Anonymous) tým, že ponúkne miesto stretnutia.
Poskytovanie darov týmto skupinám je tiež spôsob, ako ukázať, že vaša spoločnosť má záujem o zmenu v komunite. Národná federácia nezávislého podnikania navrhuje, aby majiteľ alebo manažér spoločnosti bol členom predstavenstva neziskovej agentúry.
5. Prijať školu vo vidieckych oblastiach
Kvôli nedostatku kvalitného základného vzdelania vo vidieckych oblastiach tisíce mladých ľudí nikdy nemali šancu vyskúšať svoje šťastie v rôznych oblastiach vrátane vzdelávania, športu atď. Podniky sa môžu v tejto oblasti venovať a poskytovať kvalitné vzdelávanie študentom v vidiecke oblasti.
Spoločnosti by mohli prijať školu a zamestnávať kvalitných zamestnancov s dobrou kvalifikáciou. Môžu tiež poskytovať sanitárne zariadenia, lepšie infraštruktúry, bezplatné uniformy a stacionárne a poskytovať príležitosti pre mimoškolské aktivity. Upozorňujeme, že tento projekt CSR môže byť finančne náročný, takže musíte vedieť, či vaša spoločnosť zvládne zodpovednosť.
6. Poskytovať digitálne vzdelávanie študentom vo vidieckych oblastiach
Dnes je IT jedným z najrozvinutejších odvetví. Je prakticky nemožné predstaviť si pohodlný život bez znalosti počítačov a smartfónov. Spoločnosti môžu darovať počítače študentom vidieckych oblastí a poskytovať bezplatné počítačové vzdelávanie a rozširovať svoje zručnosti v oblasti IT.
7. Spolupracovať s mimovládnou organizáciou
Mimovládne organizácie sú organizácie, ktoré neustále bojujú za spoločenské veci. Spoločnosti sa môžu spojiť s mimovládnou organizáciou a pomôcť im poskytnutím peňažných prostriedkov a podobne. Zamestnanci spoločnosti sa tiež môžu dobrovoľne zapojiť do mimovládnych organizácií pri vykonávaní rôznych aktivít, ktoré organizujú.
8. Poskytujte bezplatné lekárske tábory v zaostalých oblastiach
Je veľmi známe, že vidiecke oblasti nemajú zdravotnícke zariadenia. Spoločnosti sa môžu spojiť s nemocnicami a zdravotníckymi zariadeniami a poskytovať bezplatné zdravotné prehliadky vo vidieckych oblastiach. Tábory môžu byť špecifické aj na lekárske účely, ako je očkovanie proti detskej obrne, testovanie na epidemické choroby, ako je malária, horúčka dengue, chrípka ošípaných atď. V rámci tejto iniciatívy môžu organizovať aj informačné programy.
9. Organizujte tábory na darovanie krvi
Darcovstvo krvi sa považuje za jeden z najlepších spôsobov, ako vrátiť spoločnosti. Spoločnosti, ktoré majú v úmysle ďalej rozvíjať svoju sociálnu zodpovednosť, môžu organizovať tábory na darcovstvo krvi a vyzvať širokú verejnosť, aby darovala krv spolu so svojimi zamestnancami.
10. Darujte športové vybavenie školám
Šport je jednou z hlavných oblastí, ktoré priťahujú pozornosť študentov. Aj s rastúcimi trendmi videohier a hier v interiéri chýbajú mladšej generácii fyzická zdatnosť. Darcovstvo kvalitného kondičného a športového vybavenia by študentov nielen presvedčilo, aby si osvojili zdravší životný štýl, ale tiež obhajovali spoločnosť ako inštitúciu podporujúcu zdravie a fitnes.
11. Sponzorské vzdelávacie programy pre dospelých
Mnoho komunít má stále negramotných dospelých. Ak sa vaša firma nachádza v niektorej z týchto komunít, môžete to použiť ako spôsob, ako dať komunite späť. Môžete začať poskytovaním základného vzdelania v rôznych vedných a technických odboroch. Takéto programy môžu prispieť k zníženiu zamestnanosti a zníženiu chudoby národa. V rámci iniciatívy môžu spoločnosti organizovať také programy pre starších ľudí.
12. Poskytovať výskumné štipendium znevýhodneným študentom
Pre študentov brilantného akademického kalibru, ktorí však nemajú prostriedky na naplnenie svojho potenciálu v zahraničí, môže spoločnosť poskytnúť prostriedky na financovanie školného, ubytovania a denných životných nákladov, čím si zaslúži zaslúženým ľuďom príležitosť, ktorej by inak boli. bez. Spoločnosti môžu študentom z nižších príjmových tried poskytnúť finančné prostriedky na vykonávanie výskumu a publikovanie svojich diel.
13. Usporiadajte stravovacie tábory
Spoločnosti môžu organizovať stravovacie tábory a povzbudzovať širokú verejnosť, aby venovala čo najviac potravín, ktoré môžu byť neskôr poskytnuté domovskému domovu alebo sirotincovi.
14. Darujte sirotince / domovy dôchodcov
Spoločnosti môžu darovať sirotinec pekné sumy, nové oblečenie, hračky atď. Spoločnosti tiež môžu svojich zamestnancov povzbudiť, aby robili to isté a tiež raz za čas trávili kvalitný čas s deťmi. Tieto činnosti sa môžu preniesť aj do domovov dôchodcov.
15. Využite existujúce incentívne cestovné programy
Vezmite si svoj existujúci incentívny cestovný program a preplietajte sa do prvkov spoločenskej zodpovednosti firiem. Môže to byť voliteľné alebo súčasťou väčšej iniciatívy na budovanie tímu, ale niekedy je jednoduchšie modifikovať existujúci program, ako niečo postaviť od základov. Okrem riadenia návrhu programu a operácií programu end-to-end môžete zahrnúť aj opatrenia týkajúce sa programov spoločenskej zodpovednosti alebo exkurzií.
16. Vyberte štátny deň služby
Vyberte si deň a označte ho ako celodenný servisný deň. Mnoho organizácií si vyberá pamätné dni, napríklad Martin Luther King, Jr. deň alebo Deň Zeme. Oslovte miestnu charitu a umožnite im pomôcť pri vytváraní dobrovoľníckej skúsenosti.
Povzbudiť zamestnancov k účasti tým, že tento proces uľahčí. Zabezpečte prepravu, zdieľajte veľa komunikácie, hostite post-zážitkové udalosti a ďalšie. Vráťte sa späť na deň po celý rok, aby ste ho skutočne zakorenili ako niečo, na čo sa môžeme tešiť.
17. Navrhnite konferenciu používateľov alebo klientov
Vytvorenie zmysluplného zážitku pre váš priemysel je skvelý spôsob, ako dostať loptu do spoločenskej zodpovednosti. Či už hostíte svoju udalosť pre zákazníkov, klientov alebo pracovníkov, je to vynikajúci spôsob, ako predstaviť myšlienky okolo CSR širokému publiku a vybrať si zostavu relácií okolo témy. A ak si nie ste istí, kde začať s konferenciou, môžete urobiť nejaký prieskum.
18. Zorganizujte udalosť na budovanie tímu
Budovanie tímov môže slúžiť aj ako dobrovoľnícka skúsenosť. Vezmite si svoj rozpočet a čas a zvážte prijatie zamestnancov na služobnú cestu so zdvorilosťou vašej organizácie. Pri vytváraní väzieb medzi členmi tímu budete mať priamy a pozitívny vplyv aj na globálnu komunitu.
19. Ponúkajte pro bono služby
Ponúknite pro-bono služby od svojich zamestnancov a zároveň uvoľňujte ich talent a odborné znalosti navždy. Spoločnosti ako Discovery Communications každoročne organizujú kreatívny maratón Create the Change so stovkami zamestnancov pracujúcich na kampaniach pre desiatky neziskových organizácií.
Za jeden deň pripravia propagačné materiály, tlačové súpravy, videá, marketingové a podujatia a kampane v sociálnych médiách. Viac ako 5 000 spoločností prisľúbilo svoje pro bono a kvalifikačné služby globálnym príčinám prostredníctvom podobného úsilia.
20. Hostte výzvu na fitnes
Vychovávajte medzi svojimi pracovníkmi dobré zdravotné a wellness návyky pomocou súťaží, ako napríklad zistenie, kto môže prejsť najazdených kilometrov po celý deň. Pre ešte väčší vplyv môže byť cena pre víťaza každý mesiac darom neziskovej organizácie podľa vlastného výberu. Pomocou aplikácií na sledovanie kondície, ako sú Fitbit a UP, môžete sledovať, ktorí zamestnanci podnikajú najviac krokov za jeden deň, aby boli všetci zodpovední.
21. Závod na vyliečenie
Pretekajte so svojím tímom o vyliečenie a nechajte výťažok z akcie ísť na charitu, ktorá je pridružená k organizácii. Tím Nadácie Case sa každý rok spája do súťaže Race for Hope, aby pomohol urýchliť liečenie rakoviny mozgu. Rasa sa každoročne rozrástla na viac ako 12 000 účastníkov, ktorí podporujú snahy nájsť liek na rakovinu mozgu. Nájdite príčinu, ktorá rezonuje s vašimi zamestnancami a spojte sa, aby ste ju podporili.
22. Inštitút zápasu dolár za dolár
Vytvorte zápas dolár za dolár, v ktorom vy ako majiteľ firmy priradíte každý dolár, ktorý zamestnanec venoval charite podľa svojho výberu. Spoločnosti ako GE, Microsoft a Johnson & Johnson ponúkajú zamestnanecké zápasy od 20 000 do 50 000 dolárov, ale aj malá zhoda 500 dolárov na zamestnanca môže pre miestne neziskové organizácie znamenať dlhú cestu.
23. Crowdfund ako tím
Crowdfund ako tím v ročných dňoch rozdávania, ako je napríklad váš miestny deň po celom meste alebo medzinárodný sviatok # GivingTuesday, ktorý tento rok získal neziskové organizácie po celom svete viac ako 116 miliónov dolárov. Platformy poskytujúce online, ako sú Crowdrise a GlobalGiving, uľahčujú založenie stránky tímu a získavanie finančných prostriedkov spoločne.
24. Dobrovoľník ako skupina na charitatívnej alebo neziskovej organizácii
Spojte sa so svojimi pracovníkmi a požiadajte o pomoc na charitatívnej alebo neziskovej udalosti. Viac ako 2, 6 milióna dobrovoľníkov vrátane firiem poskytlo 25 miliónov hodín komunitných služieb a vy tiež môžete. Len sa pozrite na charitu, ktorá má rovnaké ideály ako vy a povzbudite svojich zamestnancov, aby dobrovoľne trávili čas. Môžete pridať trochu motivácie, aby ste mohli získať viac odpovedí.
25. Usporiadajte darovaciu jednotku
Usporiadajte darovací dar pre predmety, ktoré sa majú dať do útulkov, vrátane toaletných potrieb, odevov, konzervovaného tovaru, kníh, potrieb do škôl a darčekov z dovolenky. Podporujte služby svojich zamestnancov na palube a poskytnite im voľno na služby. Pomoc miestnym jednotkám pre charitu môže byť mimoriadne nákladovo efektívnym riešením. Počas celého roka môžete pomôcť malými spôsobmi.
Začnite darovaním predmetov, ktoré miestne neziskové organizácie, azylové domy a potravinové banky vždy potrebujú. Nielenže pomáhate miestnym neziskovým organizáciám ťažiť z odborných znalostí vašich zamestnancov, ale služba boardu buduje vodcovské zručnosti, ktoré sa dajú priniesť späť aj do vašej spoločnosti.
26. Zamestnancom poskytnite voľno na dobrovoľnú prácu a slúženie mimo platenej dovolenky
Spoločnosti ako Deloitte ponúkajú dobrovoľníkom neobmedzený platený voľno, zatiaľ čo spoločnosť Salesforce ponúka až šesť dní v roku. Nájdite množstvo času, ktoré pracuje pre vašu začínajúcu spoločnosť, a uistite sa, že zamestnanci vedia, že čas dobrovoľníka je a ako k nemu získať prístup.
27. Kúpiť od susedných malých podnikov
Jedným z najúčinnejších a najjednoduchších spôsobov, ako vrátiť komunite, je propagácia ďalších miestnych podnikov. Nakupujte čo najviac na miestnej úrovni, zanechajte recenzie, odkaz na svoje obľúbené miestne spoločnosti na vašom webe a zúčastnite sa soboty Small Business.
28. Dajte sviatky špeciálnym rodinám v núdzi
Požiadajte svojich zamestnancov, aby zozbierali nové hračky a urobili špeciálny výlet, ktorý by ich zaviedol na miesto odletu Hračky pre deti. Môžete si tiež osvojiť rodinu ako kanceláriu alebo umožniť tímom osvojiť si rodiny a zhromaždiť ich zoznamy želaní. Organizácie ako Touch a Heart Foundation a Soldier's Angels (na adopciu vojenských rodín a nasadených členov armády) uľahčujú hľadanie rodiny na adopciu
29. Lov úlovkov po celom meste
Môžete kombinovať program CSR s tým, ako vidieť populárny cieľ v rovnakom čase. Môžete to urobiť tak, že zorganizujete zážitkové, po celom meste lovy úlovkov. Účastníkov môžete rozdeliť do tímov, a keďže si užívatelia sami užívajú, musia si na každej zastávke vyzbierať nezničiteľné jedlo a ďalšie predmety.
Na konci lovu sa tieto položky - venované podnikmi zúčastňujúcimi sa na každej zastávke - odovzdajú do potravín a charitatívnym organizáciám. Myslite na to ako na úžasnú rasu pre ľudskú rasu.
30. Zhromaždite sa a darujte na pomoc pri katastrofách
V uplynulom roku došlo k jednej z mnohých prírodných katastrof a ak vaši zamestnanci pociťujú nutkanie darovať pomoc pri katastrofách, nie sú sami. Dobročinnú charitu s najlepším hodnotením nájdete v charitatívnom navigátore a vyhľadaním charitatívneho témy alebo udalosti, ktorú chcete podporiť, a potom vytvorte kampaň crowdfundingu, ktorá umožní zamestnancom darovať vec. Môžete dokonca veci vylepšiť tým, že ponúknete zamestnávateľovi zápas za každý dar.
31. Darujte zdroje
Majitelia firiem často darujú fyzické produkty, aby boli viac filantropickí. V meste sa nachádzajú reštaurácie s rýchlym občerstvením, ktoré zvyšné jedlo odvezú do miestnych útulkov. Počul som o potravinárskych spoločnostiach, z ktorých niektoré sú známe aj na vnútroštátnej úrovni, venujú svoje nadbytočné produkty dvakrát týždenne. Keď jedlo už nespĺňa normy tohto obchodu, daruje ho potravinovým bankám alebo špajzám, ktoré živia tých, ktorí to potrebujú. Takže, keď premýšľate o možnostiach darovania, neobmedzujte sa iba na písanie šeku.
32. Program v oblasti zdravia zamestnancov
Prečo nezačať vo vlastných stenách? Zapojte svojich zamestnancov do zdravotných stimulov a sledujte, čo sa stane. Výskum ukazuje, že fyzická aktivita vedie k lepšej nálade, zaostruje zameranie a zvyšuje produktivitu. Kto by to nechcel v kancelárii? Nezabudnite však urobiť z odmeny niečo zábavného ... napríklad zmrzlinu.
33. Do fundraiser alebo 5k
Niekto vo vašej kancelárii má pravdepodobne lekársky problém, ktorý je blízko ich srdca. Ak ľudia osobne vedia, že je niekto postihnutý, je väčšia pravdepodobnosť, že sa zapoja. Opýtajte sa osoby, ako môže kancelária podporiť zhromaždenie - napríklad prostredníctvom prichádzajúcich verejných podujatí alebo 5-minútovej chôdze / behu. Účasť verejnosti uľahčuje množstvo chorôb, ktoré potrebujú financovanie výskumu. Prvý krok sa práve zobrazuje.
34. Podporovať komunitné zdravotné stredisko
Mnoho komunít má zdravotné stredisko pre deti, ženy alebo rodiny bez dostatočného prístupu k lekárskej starostlivosti. Ak ste súčasťou profesionálnej lekárskej skupiny, zvážte vytvorenie spôsobu, ktorým by sa vaši zamestnanci mohli dobrovoľne uchádzať o pracovný čas. Ak nie ste zdravotnícki odborníci, opýtajte sa, aké ďalšie typy dobrovoľníckych činností môžete robiť - starostlivosť o deti, usporiadanie udalostí atď.
35. Vyberte niečo špecifické na darovanie
Zdravotnícke vybavenie nemusí byť obrovské - môžete darovať niečo malé, napríklad poháre alebo recyklované poháre. Okuliare majú veľký zvlnený efekt, pretože pomáhajú deťom robiť lepšie v škole, čo im umožní zvyšovať ich život.
36. Usporiadajte dar
Nájdite humanitárnu organizáciu, ktorej dôverujete, a potom za ňu získajte peniaze. Možno venujte určité percento z predaja za mesiac, požiadajte svojich zamestnancov a klientov o dary alebo ponúknite nejaký druh služieb na zvýšenie povedomia o probléme. Zvyšovanie informovanosti ide ruka v ruke so získavaním peňazí, takže aj keď nedostanete obrovské množstvo darov, stále ste dosiahli niečo dobré.
37. Sponzor niekoho
Väčšina ľudí pozná niekoho alebo pozná niekoho, kto pozná niekoho, kto sa vydá na pomoc, na miesto, ktoré potrebuje ďalšie ruky. Zvážte darovanie finančných prostriedkov spoločnosti alebo získanie peňazí na pomoc kontaktu pri takejto ceste. Miesta ako Nepál a dokonca aj Haiti stále potrebujú pomoc.
38. Sponzorujte sa
Ak vás skutočne zaujíma, môžete zorganizovať zamestnanecký výlet na pomoc pri katastrofách. Toto by mohlo fungovať, ak máte veľmi malú, mimoriadne flexibilnú spoločnosť alebo ak máte blízko seba oblasť, ktorá potrebuje ďalšie ruky.
39. Pomoc blízko domova
Nemusíte sa držať pomoci pri katastrofách - nájdite niekoho vo svojej komunite, ktorý čelí ťažkostiam a potrebuje pomoc pri „mini katastrofách“. Výskumné organizácie vo vašej komunite, ktoré pomáhajú ľuďom, ktorí majú v domácnosti opravené a poškodené opravy, ktoré nie sú schopní napraviť - či už ide o chorobu, nedostatok finančných prostriedkov atď., A ponúkajú pomoc.
40. Choďte bez papiera
Pri tlači e-mailov, dokumentov alebo správ je to naozaj potrebné a buďte na pozore. Ak je to možné, tlačte obojstranne a čiernobielo. Udržujte priebežný počet vytlačených stránok - je to ako počítanie kalórií. Dozviete sa viac o spotrebe papiera. Malo by sa poznamenať, že papier na uchovávanie sa rovná ochrane životného prostredia.
41. Choď bez mäsa
Podporte balenie obedov a chodenie bez mäsa jeden deň v týždni! Ušetrí vám to čas, peniaze a životné prostredie, pretože zdržaním sa mäsa iba na jeden deň sa zníži vaša uhlíková stopa o 28, 5%.
42. Darujte nelikvidné aktíva
Majitelia často rozdávajú nelikvidné aktíva. To by mohlo byť pre spoločnosť požehnaním. Možno je to kus nehnuteľností. Skutočne som počul o klientovi, ktorý vzdal svoje minerálne práva. Klient bol v uhoľnom priemysle a rozhodol sa udeliť svoje práva na nerastné suroviny v sirotinci v zámorí.
Niektorí vlastníci sa rozhodnú darovať životné poistenie. Nie je neobvyklé, že ľudia niekedy rozdávajú účty a ponechávajú ich na charite, aby ich udržiavali a kontrolovali. Existuje len toľko spôsobov, ako využiť vrátenie peňazí.
43. Založte darcom odporúčaný fond
Jeden z najneobvyklejších spôsobov, ako poskytnúť peniaze svojej obľúbenej charite, sa nazýva darcovský poradenský fond (DAF). Sú vynikajúce na vytvorenie odkazu. Dedičstvo je spôsob, ako dať peniaze preč za niečo na oplátku. Je to len spôsob, ako byť darca uznaný za darovanie peňazí charite.
Majiteľ firmy v zásade dáva peniaze nejakým spôsobom alebo spôsobom sprostredkovateľom. Ak je to nastavené týmto spôsobom, váš finančný poradca vám môže pomôcť zistiť najlepšiu možnú cestu. Príkladom by mohol byť majiteľ podniku, ktorý dáva peniaze cirkvi alebo inej skupine.
44. Zapojte svojich zamestnancov
Nie sú to len zákazníci, ktorí sa zaujímajú o to, ako sa vaša firma vracia. V správe o vplyve tisícročia za rok 2014, v ktorej sa skúmal vplyv generácie tisícročia na pracovisku, sa zistilo, že „príčinná práca“ zamestnávateľa bola faktorom pri hľadaní zamestnania pre 34 percent milénia.
Ďalších 55 percent mladých pracovníkov bolo presvedčených, aby si vzali prácu, keď sa dozvedeli o charitatívnej činnosti spoločnosti. V správe sa tiež zistilo, že väčšina tisícročí chcela prispieť k spoločnosti, ktorá má pozitívny vplyv na svet.
Zhromažďovanie na účely je zrejmým spôsobom, ako zapojiť zamestnancov do charitatívnej práce, ale správa tiež zistila, že tisícročia uprednostňovali aktívnu účasť v celospoločenských dobrovoľníckych programoch pred pasívnym darovaním. To znamená, že dobrovoľnícka práca bude súčasťou vašej firemnej kultúry.
45. Opätovné použitie
Máte pre svojich zamestnancov k dispozícii jednorazové taniere a poháre? Ak máte kuchyňu na kávu, máte skvelú príležitosť dodať svojej kancelárii opätovne použiteľné strieborné riady a riad. Aj keď ľudia budú musieť umývať riad, opätovné použitie z dlhodobého hľadiska ušetrí náklady. A zachráňte aj planétu.
46. Znížte svoju spotrebu energie
Vypnite nepotrebné svetlá vo svojej firme cez noc. Vymeňte žiarovky za energeticky úsporné. Ak počítač nepoužívate, vypnite ho. Ak vlastníte vlastnú budovu, nainštalujte solárne panely. Vaše zníženie spotreby energie tiež povedie k dlhodobým úsporám.
47. Vytvorte si vlastný grantový program
Aj keď malé a stredné podniky tvoria väčšinu pracovnej sily, v príjmoch sa nemôžu vyrovnať veľkým spoločnostiam. Veľké spoločnosti sú schopné poskytnúť nadácie, ktoré môžu poskytnúť obrovské dary na podporu neziskových organizácií alebo sociálnych podnikov.
Malé podniky nemusia mať také finančné prostriedky, aké majú veľké podniky, ale môžu vytvoriť proces podávania žiadostí o malé miestne neziskové organizácie, ktoré pomáhajú charitatívnym organizáciám v procese získavania finančných prostriedkov, ako aj pomáhajú podnikom kontrolovať potopenie žiadostí o dary.
48. Spolupracovať s ostatnými podnikmi
Malé podniky môžu ľahšie nájsť vynaliezavé spôsoby spolupráce s inými malými podnikmi, a to buď prostredníctvom svojej obchodnej komory, miestnych pobočiek združení, sieťových skupín alebo len v miestnej podnikateľskej komunite. Vzájomná pomoc pri rozvoji zdravého miestneho hospodárstva a udržateľných obchodných praktík je typom zapojenia sa do komunity, ktoré môžu pomôcť rozvoju celej komunity.
49. Venujte dary na základe predaja
Existujú dva jednoduché spôsoby, ako darovať venované dary na základe predaja. Ak ste v maloobchodnom alebo potravinárskom priemysle, vyberte deň alebo konkrétne časové obdobie, aby ste darovali 10 percent z každého nákupu zákazníka. Neúčtujete vyššie ceny; jednoducho venujete určité percento z predaja v tomto období.
Zákazníci milujú skutočnosť, že časť ich nákupov je hodná veci. Možno zistíte, že keď sa slovo šíri, skončíte počas darcovského obdobia s viacerými zákazníkmi ako kedykoľvek inokedy.
Ďalším spôsobom, ako darovať na základe predaja, je ponúknuť zodpovedajúce dary počas konkrétneho časového obdobia. Zodpovedajúce dary sa zvyčajne uskutočňujú v krátkom časovom rámci. Zamestnanci a zákazníci sú vyzvaní, aby darovali peniaze konkrétnej charite a vy sľubujete, že dar prispejú. Stanovte si vopred rozpočet a vyjasnite si skutočnosť, že akonáhle dosiahnete určitú sumu, zodpovedajúce dary prestanú platiť. (Darcovia by však stále mali mať možnosť darovať.)
50. Pomoc s globálnymi príčinami
Globálne príčiny by mali byť pre majiteľov malých podnikov zaujímavejšie a môžu mierne investovať do podnikov poskytujúcich mikroúvery. Niektoré malé a stredné podniky založili vlastné sociálne podniky, ktoré priamo podporujú miestne alebo globálne príčiny, pričom časť alebo všetky ich zisky smerujú k miestnym a / alebo globálnym príčinám.
Existujú tiež príležitosti na podporu mnohých organizácií 501c3 umiestnených v miestnych komunitách, ktoré podporujú globálne príčiny, ako je napríklad výstavba škôl v Afrike alebo zasielanie dodávok do znevýhodnených komunít.